各设区市、县(区)中小企业服务中心，各产业园区管委会，各相关中小企业：
为帮助我省中小企业深入理解最高人民法院最新发布的劳动关系相关条例解释，提升企业劳动用工合规管理能力，有效防范用工风险，促进企业健康稳定发展，陕西省中小企业服务中心(以下简称“中心”)决定启动陕西省中小企业劳动用工合规管理提升系列活动，并同步开展免费咨询诊断服务。现将具体事项通知如下：
一、活动定位
中心将联合各地市服务中心、重点园区，围绕“新规政策下企业风险管控”“工伤处理实务”“薪酬社保合规”“员工离职风险防控”“用工风险诊断”等主题，分阶段、分区域开展系列培训、咨询及诊断服务活动，形成“政策解读—实务培训—个性诊断—整改落地”的全链条公益服务体系。
二、联合主办单位
主办单位：陕西省中小企业服务中心
联合主办单位(拟)：有意向联合主办的地市、县区服务中心及园区。(根据市县申请时间，计划不超过10场)
三、培训活动具体安排
(一)培训活动主题
最高人民法院劳动关系条例解释解读与企业用工合规实务(可根据市县及园区具体情况定制)
(二)培训活动的形式及地点
1.线上直播：将通过“陕企通”及陕西省中小企业服务中心视频号进行直播，计划每月2场。
2.线下培训：联合主办的地市、园区设置线下会场，由联合单位提供培训活动场地，中心统一提供培训讲师支持，计划12月底前举办3-5场。
四、培训活动内容及范围
本次活动中的培训内容涉及政策法规解读、劳动用工合规实务操作等方面，其中具体包含：最高人民法院关于劳动关系认定、劳动合同履行、解除/终止等重点条款的最新解释;《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》在实务中的适用要点(结合2025年最新典型案例);企业用工全流程风险排查(招聘入职、合同签订、薪酬社保、加班管理、员工离职等);区域性劳动争议热点问题分析(如西安地区工伤认定实操、陕北地区制造业用工特点)等方面的具体法规解读与实务操作案例分析。
培训现场采用讲师讲解与提问答疑互动相结合的方式，结合企业用工典型问题及服务经验进行分享。
五、培训对象
陕西省内各中小企业负责人、人力资源总监/经理、法务人员及分管劳动关系的管理人员，为保证培训质量每期不超过60人。
六、公益咨询活动内容
为推动服务下沉，中心联合各地市、园区从报名企业中选取30家存在突出劳动关系问题的企业(园区推荐、企业自主申请)，提供以下免费服务：
(一)一对一深度咨询：由劳动法专业团队提供1次(2小时)上门或线上咨询;
(二)用工风险诊断：采取现场访谈调研与调查问卷相结合的方式，审查企业劳动合同、规章制度文件等劳动用工管理的合规性，出具《用工风险诊断报告》;
(三)整改落地支持：结合诊断结果，提供个性化合规整改建议，并由联合主办单位协助跟踪落实。
七、活动报名方式及要求
(一)培训活动报名
报名对象：凡有意向联合主办“劳动用工合规管理提升培训活动”的地市、县区服务中心及产业园区均可申请报名。
(二)免费咨询活动报名
1.报名方式：
(1)各地市、县区服务中心或产业园区推荐报名，由联合主办单位汇总并初审后，将企业报名材料报送中心。
(2)企业自主申请报名
企业自主申请报名的，请将报名企业相关材料扫描件发送至邮箱smewtx@163.com，邮件主题注明“劳动关系系列活动+企业名称+所属地市/园区”。
2.报名材料：
(1)申请咨询活动服务(含调研诊断)的企业需提交：企业/单位营业执照/组织机构代码证复印件(加盖公章);
(2)申请咨询活动服务(含调研诊断)的企业需提交《企业劳动关系问题情况说明》(形式不限)。
(三)报名时间
从2025年10月9日开始，根据报名时间顺序进行课程安排，课程排满为止。
(四)活动咨询
1.陕西省中小企业服务中心
联系人及电话：王童星 029—87435118
2.陕西省中小企业服务中心合规事业部
联系人及电话：同庆青 17764718174
任相宇 13891803258
八、注意事项
(一)本次活动及后续系列服务均为公益性质，不收取任何费用，企业交通及食宿费用自理。
(二)联合主办单位需协助组织辖区企业报名，并推荐符合条件的重点企业参与咨询诊断服务。
陕西省中小企业服务中心
2025年9月22日